Munka közben pletykál rólad és a személyes életedről? Akkor olvasd el ebben a cikkben, mit kell tenned, hogy ne pletykáljanak rólad.
Miért nem élhetnek az emberek pletyka nélkül?
Az informális kommunikáció mindenkor szerves része volt a munkahelyi életnek. Egyetért azzal, hogy nem fordul elő, hogy a munkahelyen dolgozók csak a munkában vesznek részt, és egyikük sem szól egy szót sem erről, sem arról a kérdésről. De ha nem csak a jó hírekről és a munka pillanatairól van szó, hanem a személyes életéről is, akkor ez nagyon kellemetlen. Ahogy Oscar Wilde mondta: "Jól bevált erkölcstelenség minden pletyka középpontjában áll."
A pletyka egy olyan csapatban születik, ahol az alkalmazottak nincsenek túlterhelve a munkájukkal. Időbe telik, amíg valaki más személyes életéről beszél, és a pletykálkodóknak csak ez van. Ezenkívül ilyen pletykák jelennek meg azokban a vállalatokban, amelyekben a csapat rosszul tájékozott, és a menedzsment kommunikál a megbízható személyek korlátozott körével.
Akkor miről pletykálnak a kollektív dolgozók?
A munkahelyen leginkább a szakmai győzelmekről és kudarcokról, a vezetési hibákról és az egyes alkalmazottak intim részleteiről szeretnek pletykálni. Különösen kedvelt téma a kollégák személyes élete - kezdve azzal, hogy ki mit visel, és befejezve azokkal a pletykákkal, amelyek a kérdésekhez kapcsolódnak: hol él, hogyan él és kivel él.
Ugyanakkor a csapat éppen azért szeret vitatkozni a legfényesebb személyiségekről, mert egyszerűen féltékenyek, vagy a munkahelyükön tisztességtelen verseny van jelen a karrierlétrán való feljutásért - ki lesz a legügyesebb és legokosabb. Az pedig, aki elkezdi "feketíteni" a vitatott személyt, nagy valószínűséggel fel akarja hívni felettesei figyelmét személyére, és minden eszközzel rágalmazó pletykákat terjeszt.
Mit kell tenni, hogy megakadályozzák a pletykákat rólad?
- Ennek ellenére az első pontot a személyes életével kapcsolatos kijelentések visszafogottságának kell tulajdonítani: bármennyire is vágyik arra, hogy elfáradjon, és beszéljen a családi élet fájdalmas lelkéről és gondjairól, ne tegye ezt a kollégáival.
- Ha azt tapasztalja, hogy aktívan tárgyalnak és hazudnak a háta mögött, akkor először is tartsa kézben magát, maradjon nyugodt, és ne csináljon botrányokat és leszámolásokat a munkahelyen, nehogy valóban szégyenbe hozza magát a nyilvánosság előtt a legvonzóbb fény. Talán ezt akarják elérni a pletykálók.
- Őszintén beszélnie kell rosszakarójával tanúk előtt, nyugodtan és üzletszerű hangnemben, finoman megkérdezve ennek vagy annak a torz információnak a forrását.
- Ne mentegessen kifogásokat a bántalmazójával folytatott beszélgetés során.
- Nem szabad azonnal a hatóságokhoz rohanni, hogy ő megoldhasson minden kérdést.
- Ha a helyzet felforrósodik, és időbe telik, amíg minden sikerül, akkor először próbálja meg elkerülni a "pletykák melegágyait": füstszünet, ebédszünet, az irodán kívüli összejövetelek során.
- És az utolsó dolog: ne aggódj, hogy a munkahelyeden a személyedről beszélnek: ha pletykálnak rólad, az azt jelenti, hogy személyed valóban érdekes számára. És néha jobb figyelmen kívül hagyni mindent, mint aggódni és idegeskedni.
