Szakmai személyiségdeformáció és fajtái. Ennek a jelenségnek az okai és példái annak megnyilvánulására. Pozitív és negatív oldalak. A szakmai személyiségdeformáció olyan állapot, amely munkatevékenységének sajátosságai miatt befolyásolja az ember jellemét. Az öröklődés, a társadalom és a különböző életkörülmények mellett elsősorban ő befolyásolja az emberek világnézetének változását. Szükséges megérteni ennek a fogalomnak a lényegét, amely az emberi viselkedés modelljét képezi.
A szakmai személyiségdeformáció leírása
A hangzó kifejezés azt sugallja, hogy az emberek kognitív torzításokkal rendelkeznek a személyiségben, és némi dezorientációval rendelkeznek a társadalomban. Ez a folyamat a szakmai tevékenység belső és külső vonatkozásainak egyes személyekre gyakorolt nyomásának hátterében zajlik. Ezt követően egy bizonyos típusú személyiség alakul ki egy személyben.
Pitirim Sorokin, egy ismert kulturológus és szociológus először azonosította ezt a fogalmat. Kizárólag a termelési tevékenységek emberi tudatra gyakorolt negatív hatásának szemszögéből vette figyelembe.
Később olyan tudósok, mint A. K. Markova, R. M. Granovskaya és S. G. Gellerstein kifejtette álláspontját a foglalkozási deformációval kapcsolatban. Ők azonosították ennek a jelenségnek a fajtáit, amelyek nem sorolhatók azonos típusba.
Ezzel a problémával minden megoldást figyelembe kell venni. Néha el kell engedni a helyzetet, ha nem okoz jelentős kényelmetlenséget az illető és szerettei életében.
Ha a családról van szó, akkor az ilyen tudatváltás előnyös lehet. A tanár otthon is képes az iskolai tananyagon kívül további ismereteket adni gyermekeinek. Az orvos mindig meg tudja gyógyítani a hozzátartozókat anélkül, hogy megvárná, amíg a klinikára mennek. Egy vezető alkalmazott könnyen megszervezi családja életét, és ünnepi eseményeket szervez benne. A legfontosabb ebben az esetben az, hogy megkülönböztessük, hol ér véget a munka, és hol kezdődik a mindennapi élet a munkahely falain kívül.
Ebben az esetben az érzelmi kiégésre gondolunk, amelyben a tevékenységeikért túlzottan lelkes személyek ilyen lelkesedéssel rombolják le a pszichológiai védőkorlátot. A pszichológusok megjegyzik a menedzser eróziójának (a főnök despotává való átalakulása) és az adminisztratív öröm érzésének (az előléptetés után arrogáns hozzáállás) negatív hatását is.
A szakmai személyiségdeformáció kialakulásának okai
A hangzott tudatváltozás kialakulása általában a következő provokatív tényezők miatt következik be:
- A munka nem tetszik … Nem minden ember képes önmegvalósításra egy adott tevékenységi területen. Ahhoz, hogy szakmájában konkrét eredményeket érjen el, meg kell értenie annak árnyalatait, és szeretnie kell az elvégzett munkát.
- Professzionális égés … Gyakran előfordul 10-15 évvel a munkatevékenység megkezdése után. Még a kedvenc vállalkozása is unalmassá válik a munka mellett más érdekek hiányában.
- Az életkor változása … Ami fiatalkorában tetszett, néha fájdalmat okozhat egy érettebb időszakban. Ahogy nő az ember, szakmai személyiségdeformáció léphet fel az életről alkotott nézeteinek újraértékelése miatt.
- Egyhangúság … Az egyetlen harkály figyelemre méltó konzisztenciával képes a fa kérgének kikeményítésére. Egy gondolkodó ember belefárad a monoton munkába szó szerint pár évvel azután, hogy valami monoton dologba kezdett.
- Munkamániás … A túlzott vágy, hogy mindent elérjen, és azonnal jelentős terhelés terheli a testet. Krónikus fáradtság szindrómával és foglalkozási deformitással végződik.
- Magas léc … Az ilyen fogadások a legtöbb esetben fiaskónak bizonyulnak. Nem ugorhat a feje fölé, amit néha elfelejt néhány hiú karrierista.
- Állandó stresszes helyzet … A foglalkozási deformitás okai bizonyos esetekben a tudat megváltozásában rejlenek, amely az idegrendszerre gyakorolt szisztematikus nyomás miatt következik be, mivel a munka fokozott életveszéllyel jár.
- A szakmai fejlődés lehetetlensége … Ha egy személynek nincs kilátása a további fejlődésére, akkor elkezdi helytelenül pozicionálni magát személyként, és elveszíti érdeklődését a választott tevékenységi terület iránt.
A foglalkozási deformáció hangoztatott okai minden embert másként érintenek. Vannak, akik átmeneti kényelmetlenséget okoznak, de mások számára alapvetőek lesznek a társadalom további viselkedéséhez.
A szakmai személyiségdeformáció fajtái
A termelési tevékenységek emberi pszichére gyakorolt hatásának négy típusa van:
- Általános szakmai változás … Ebben az esetben az emberek foglalkoztatásának meghatározott területéről beszélünk. A rendőr gyakran lát mindenhol bűnözőket, a tanár pedig - az iskola belső rendjének megsértőit.
- Speciális diszfunkció … Egy adott szakma, amely magában foglalja az elme rugalmasságát, a jövőben a személyiség szakmai deformációját okozhatja. Példaként említhetjük azokat az ügyvédeket, akik elég gyakran ügyesen megkerülik a törvény betűjét.
- Szakmai és tipológiai változás … Általában a vállalati vezetőknél látható. Az a képesség, hogy megbirkózzon egy nagy csapattal, bizonyos nyomot hagy bennük a meglévő valóság felfogásával kapcsolatban.
- Egyedi deformáció … Ebben az esetben a tudat torzulásának olyan megnyilvánulásairól beszélünk, mint a munkás szuperfanatizmus, a kollektivizmus és a hiperaktivitás rossz fogalma.
A szakmai deformáció felsorolt típusai komolyan megnehezíthetik az ember életét. Mindenesetre végül a hangoztatott jelenség áldozatává válik, még akkor is, ha győztesként szeretne megjelenni a nyilvánosság előtt.
A foglalkozási deformáció fő jelei
Gondolnia kell az életében bekövetkezett változásokra, ha a következő viselkedésmodell lett az alapja:
- A tekintélyelvűség … Ésszerű határokon belül még hasznos is a fegyelem fenntartása a csapatban. Ha egy vezető bölcs mentorból despotává válik, akkor már a szakmai deformáció jeleiről beszélünk.
- Demonstrativitás … Ez a minőség kiváló módja annak, hogy kitűnjön munkatársai közül. Ez azonban gyakran nárcisztikussá alakul, amikor a valóságérzet elveszik a túlzott fitogtatás miatt.
- Dogmatizmus … A hangoztatott pozíció az életben meglehetősen veszélyes, ha valaki vezető pozíciót tölt be. Nem az embereket látja gyengeségük minden megnyilvánulásával, hanem lelketlen robotok formájában.
- Dominancia … Ebben az esetben nem csak arról van szó, hogy folyamatosan készen állunk konfliktusba kerülni a kollégákkal, hanem arról, hogy rendszeresen demonstrálják felsőbbrendűségüket a szakmai területen.
- Közöny … Az ilyen figuráknál minden ki van rakva a polcokra. Az érzelmi szárazság bennük együtt jár a mások személyi tulajdonságainak tudatlanságával és a munkaközösség érdekeivel szembeni teljes közömbösséggel.
- Konzervativizmus … Az ilyen szakmai deformációjú emberek nem tűrnek semmilyen újítást. Fékezik a haladást, és általában az idősebb generációhoz tartoznak.
- Az aszkézis az érzelmekben … A túlzott erkölcs problémát jelent egy hasonló élethelyzetben lévő személy számára. Ebben az esetben eszembe jut Elena Solovey, aki az irodalomtanár szerepét játszotta a "Te soha nem álmodtál" című filmben.
- Szerepátadás … Ehhez a meghatározáshoz a mondás alkalmas arra, hogy kivel vezetsz, abból nyersz. Az ilyen jellegű szakmai deformáció azt jelenti, hogy az emberben megjelenik az alkalmazkodni vágyás erősebb életpozícióval és sikeres karrierrel rendelkező kollégáihoz.
A szakmai személyiségdeformáció jellemzői
Minden specialitás bizonyos nyomot hagy képviselői viselkedésében. Ebben az esetben a leírt problémával küzdő emberek tevékenységi körére kell összpontosítani.
A tanárok munkájának árnyalatai
Reális csak akkor nevelni a fiatalabb generációt, ha nincs szakmai kiégés. Japánban a szakértők ragaszkodnak ahhoz a tényhez, hogy egy tanár 10 év tapasztalat után elveszíti képességét arra, hogy megfelelően mutassa be tudását a diákoknak. Ez a következtetés megkérdőjelezhető, mert még meglehetősen tekintélyes korban is tapasztalt tanár maradhat.
Egy bizonyos szolgálati idővel rendelkező tanár szakmai deformációja a következő:
- Nem létező hibák keresése … Idővel néhány pedagógus hibát kezd találni minden betűvel és számmal. Ingerültté válnak diákjaik független véleménye miatt, és vádjaik merész érvelését a téveszmével egyenlővé teszik.
- Családtagok tanulóvá alakítása … A tekintélyelvű magatartás sok olyan tanárra jellemző, akik már régóta részt vesznek a gyermekek tanításában és nevelésében. Az a vágyuk, hogy jobbá tegyék a világot, nem tűnik el szülőfalaik között, ahol kitartóan valósítják meg Makarenko és Sukhomlinsky örökségét.
- Az idegenek negatív értékelése … Nemcsak a tanár közeli emberei, hanem abszolút idegenek is néha áldozatul esnek a szakmai deformációval járó tanár támadásainak. Elég megfelelő egyének a tevékenységük területének sajátosságai miatt a rend és az erkölcs őreivé válnak.
A tudatosság hangos torzulása korántsem mindig történik a nagykorú emberekkel. Ellenérvként említhetünk egy példát egy fiatal orosz tanár képében a "Tavasz a Zarechnaya utcán" című filmből, aki a pedagógiai tapasztalatok teljes hiányával tanított mindenkit.
A menedzser szakmai deformációja
Az a személy, aki ilyen tevékenységi területen valósítja meg magát, gyakran megpróbálja ráerőltetni véleményét az őt érdeklő kérdésre. Az ilyen embereket megterhelő próbálkozások így néznek ki:
- Turisztikai menedzser … A nagyszerű nyaralásra való emlékezés során az a személy kockáztatja, hogy egy ilyen személytől kap ajánlásokat. Minden érdekli: a szálloda, az ország, a légitársaság, amelyet az üdülőutazó választott egy időben. Minden válasz esetén állásfoglalást adnak ki, amely számos albekezdéssel rendelkezik.
- Értékesítési vezető … Általában nemcsak a törzsvásárlók iránt érdeklődik, hanem minden olyan személy iránt, akinek fel lehet ajánlani egy bizonyos terméket. Az ilyen tevékenységi körrel rendelkező emberek már automatikusan elkezdik minden beszélgetést ajánlattá alakítani, hogy vásároljanak valamit a cégüktől.
A feltüntetett szakmai költségek nem antiszociális viselkedésmodell. Bizonyos esetekben azonban a tudat ilyen változása megszállottsággá alakul.
Az orvos szakmai deformációja
Az emberi test gyógyítói gyakran alá vannak vetve a leírt tényezőnek, amely ilyen jelek formájában fejeződik ki bennük:
- Automatikus állapotfelmérés … Még egy kézfogással is néhány orvos elkezdi meghatározni az ember jólétét. Ugyanakkor mentálisan kiszámítják az emberek pulzusát, a tenyerük nedvességtartalmát és a becsült testhőmérsékletet.
- Vizuális diagnózis … Szakmai deformáció esetén a szem alatti zsákban lévő orvos látja a vesék problémáit, és ha az arc sárga, akkor mérvadóan azt tanácsolja, hogy ellenőrizze a májat. Egy személynél ilyen változások álmatlan éjszaka után és vitaminhiány esetén fordulhatnak elő, amelyet az orvosok nem vesznek figyelembe a tudat megváltozásával.
- Cinizmus … Egyes orvosok nehezen tudják elkerülni a szakmai deformációt, mert munkájuk emberi élet megmentésével és hatalmas felelősséggel jár. Azáltal, hogy elvonatkoztatnak, "fekete" humort használnak és hideg elemzőkké válnak, megvédik saját idegrendszerüket a szükségtelen sokkoktól.
Tudatváltás az ügyvédben
A jogviszonyok gyakran nyomot hagynak az adott szakmában élő emberek világnézetében. Abban a személyben, aki ehhez a tevékenységi területhez kapcsolódik, a szakmai deformáció a következő formákban nyilvánul meg:
- Nihilizmus … Ebben az esetben Themis szolgái elkezdik gyakorlatukban alkalmazni a haszon elvét, ellentétben az általánosan elfogadott értékekkel. A törvények kijátszása nélkül az ilyen ügyvédek, találva bizonyos kiskapukat, sikeresen figyelmen kívül hagyják azt.
- Jogi infantilizmus … A megszólaltatott jelenséget általában azoknál az embereknél figyelik meg, akik nem helyesen foglalják el pozíciójukat. Tudatukat kizárólag jogi hozzá nem értés vagy magasabb rangú védnöki rokonok változtatják meg.
- Jogi radikalizmus … A kötelességeihez való ilyen hozzáállással az ember robotgá változik, amely szigorúan követi a törvény összes dogmáját. Ugyanakkor abszolút nem érdekli az emberi tényező, amelyen keresztül könnyen átlép.
- Negatív jogi radikalizmus … Feladatai ellátása során ő az őszinteségi érem másik oldala. Ez a viselkedés csaláson és közvetlen vesztegetésen alapul.
A rendőrök foglalkozási deformációja
Gyakran előfordul, hogy ennek a szakmának az emberei szélsőséges helyzetekkel szembesülnek, ezért a következő karakterváltozásokat tapasztalják:
- Túlzott önbizalom … Mivel folyamatosan éberek, nehezen tudják visszatartani tevékenységüket bizonyos élethelyzetekben. Ugyanakkor a szocializáció megszakad, ami néha megakadályozza, hogy a rendőrök elrendezzék személyes életüket.
- Birodalomtalanság … A hangoztatott jogi struktúra képviselői gyakran nem akarnak semmilyen kritikát hallani a címükben. Elkezdik saját véleményüket tekinteni az egyetlen helyesnek, elnyomva ezzel a közvetlen környezetet és az idegeneket.
- Érzéketlenség … A rendőrök szakmai deformációjának egyik megnyilvánulása az, hogy nem látják az emberi bánat megnyilvánulásait. Ugyanakkor az ilyen személyek továbbra is egyértelműen elláthatják hivatali feladataikat, és őrködhetnek az állam érdekei felett.
- A szakmai és etikai normák be nem tartása … A bűnözőkkel való folyamatos kommunikáció néha a törvény szolgái számára ellenségeskedéssel végződik azok ellen, akik megszegték azt. Ennek következtében egyre gyakoribbá válnak a fogvatartottak emberi méltóságának fizikai és erkölcsi megalázása.
A fej professzionális deformációja
Nem minden beosztott büszkélkedhet bölcs főnökkel, aki belemerül a csapata problémáiba. Bizonyos esetekben a vezetők szakmai deformációja így néz ki:
- A tekintélyelvűség … Ebben a megnyilvánulásban a főnökök némileg emlékeztetnek a tanárokra sok élethelyzetről alkotott nézetükkel. Hivatalos helyzetüket kihasználva végül emberfeletti embereknek tekintik magukat, akik egyedülálló szervezési képességekkel rendelkeznek.
- Szárazság … Az iránymutatás szokása fukarkodik néhány vezetőtől. Egyrészt ez nem nyilvánvaló hátrány, de egy ilyen embertől nem lehet érdemi beszélgetést várni.
- Helytelenség … Egy bizonyos erő képes még megfelelő személyek fejét is elfordítani. Ez különösen igaz azokra az emberekre, akik hosszú ideig másztak a karrierlétrán. Miután megkapták az áhított vezetői pozíciót, vulgáris, ellenőrizetlen személyiségváltozásra tehetnek szert.
Professzionális deformáció a programozóktól
Az ilyen szakmával rendelkező emberek a legegyszerűbb kérdést is képesek a legösszetettebb probléma elemzésére fordítani. Gyakran jellemzi őket a személyiség következő szakmai deformációja:
- Fokozott koncentráció … Ebben az esetben külső figyelmük teljesen kikapcsol. Az adott folyamatra való hiper-fókusz ezután átkerül a mindennapi tevékenységekbe. A lakás azonos takarításával az ilyen embereket minden külső hang bosszantja telefonhívás vagy a szomszéd által bekapcsolt fúró formájában.
- Függés a kitűzött céltól … Csak a probléma egyértelmű megfogalmazása jut el a programozó fejéhez. Ellenkező esetben kifejezett szakmai deformáció figyelhető meg nála. Amikor ilyen témát küld a boltba, nem lehet általános kifejezésekkel-utasításokkal foglalkozni. A legjobb, ha világos listát készít a termékek mennyiségéről és a gyártó pontos márkájáról.
Néhány hétköznapi ember a "programozó" vagy a "számítógép -mérnök" szónál azonnal elképzel egy üzletember fanatikusát, elszakadva a külvilágtól. Foglalkozási deformáció nem mindig fordul elő ilyen embereknél. Lehet, hogy más érdekeik is vannak, mint a kódok létrehozása.
A szakmai személyiségdeformáció megelőzése
A hangoztatott probléma pszichológiai jellegű. Ezért szükséges, hogy maga a személy harcoljon ellene. Az alábbi szakértői tanácsok segítenek neki ebben:
- Önkritika fejlesztése … Saját képességeik megfelelő értékelésével még a vezető pozícióban lévő emberek is kompetens személyek maradnak, és egészséges mikroklímát teremtenek a csapatban.
- Keressen új élményeket … Elég gyakran rutin okozhat szakmai deformációt. Ennek elkerülése érdekében különféle képzéseken és felfrissítő tanfolyamokon kell részt vennie.
- A helyes napi rutin megszervezése … A szakmai deformáció soha nem fog megjelenni azoknál az embereknél, akik eleget alszanak, hozzáértően szervezik étrendjüket, sportolnak és nincsenek rossz szokásaik.
- Pihenjen a munkából … Az érzelmi kimerültség annak a ténynek köszönhető, hogy egyes munkamániások egyszerűen élnek a hivatásuknak. Az ilyen buzgalom csak akkor dicséretes, ha rendszeresen pihen.
- Kilépés a komfortzónából … Benne megy végbe a személyiség fokozatos leépülése, amikor az ember nem akar új magasságokat meghódítani. Érzelmileg pihennie kell, de ezt a tevékenységet nem szabad megszokott életformává alakítani.
- Részvétel nem szabványos projektekben … Nem kell félni, hogy bármilyen szokatlan üzletben megmutatja eredetiségét. Az elvégzett érdekes munka élénk benyomása segít megelőzni a foglalkozási deformitást.
- Csevegés új emberekkel … A legjobb, ha aktív és kreatív személyiségeket választasz a randevúzáshoz. Jó, ha más szakmák képviselőihez tartoznak.
- A negatív érzelmek felhalmozásának megtagadása … Az a személy, aki minden problémát magában tart, időzített bombához hasonlít. A munkahelyi gondokat meg lehet és meg kell beszélni szeretteivel, hogy ne fordulhasson elő visszafordíthatatlan folyamat személyiségromlás formájában.
Mi a professzionális deformáció - nézze meg a videót:
Ajánlott a professzionális deformáció kiküszöbölése az első megnyilvánulásoknál. Képes elpusztítani nemcsak a társadalom megteremtésének és hasznának vágyát, hanem egy ilyen tudatváltozás is sok problémát okoz egy olyan személy számára, aki a szakmai területen és személyes életében személyként kíván megvalósulni.